岡山です。

皆さんは面接を受けていて、「面接官の表情が怖いな」「この面接官は苦手だな」と

思ったことはありませんか。

そんな時、実は自分の表情が怖くなっているかもしれません。

目の前の人は鏡に映る自分

私は以前、

「目の前にいる人は、自分の鏡みたいなものだ」

という教わったことが聞いたことがあります。

鏡に映る自分は、

自分が怒った顔をすると怒った顔をしますし、自分が笑うと笑います。当たり前ですが。

つまり、自分が笑っていれば、いずれ相手も笑ってくれるようになる

ということなのです。

まずは自分から！

相手に好かれようと思ったら自分から相手を好きになることが必要です。

自分が苦手だと思ってしまうと、相手も苦手だと思ってしまいます。

面接でも、笑顔で受けていると印象が良くなります。

そういった心持ちでいると、面接官の顔も次第に笑顔に見えてくるかもしれません。

就職活動では辛いことも多いと思いますが、

笑顔を忘れず乗り切っていきましょう。

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岡山です。

選考の最後の砦と言えば、最終面接ですね。

最終面接では、

社長や役員などが面接官となり、採用の最終的に判断されます。

では、最終面接では、どのような部分を見ているのでしょうか。

マイナビ採用サポネットのよると、

最終選考で面接官が見ている部分としては、

・自社に合うかどうかの価値観・・・・53.7％

・自社や業界への興味・・・・・・・・24.2％

・学生の潜在的な能力・・・・・・・・20.4％

・学生の顕在化しているスキル・・・・1.8％

参照：マイナビ採用サポネット

最終選考では、多くの面接官が

自社に合うかどうかを見ています。

また、ある企業の経営者は、

「すぐに辞めてしまわないかを見ています」

と仰っていました。

企業は、新入社員に対して、給与・指導者・教育など様々なものを投資してくれます。

その投資を無駄にしないためにも、きちんと長く働いてくれるかを判断しているのです。

企業に合うか合わないかは面接官が決めることです。

辞めないという決意を最終面接官に伝われば、良い結果につながるかもしれませんね。

…

しかし、内定はゴールではなく、

社会人としてのスタートとなります。

内定が欲しいからという理由ではなく、

本当にこの企業で働きたいかを考えて最終面接に臨みましょう。

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