早期から活躍し、社内記録を次々と更新　「基準」を底上げする存在に

リストグループ様は、2012年卒から継続してプレスタをご利用いただき、これまでに50名以上の方が入社しています。入社後すぐにチームの中心として活躍し、営業成績や昇進スピードで社内記録を更新する人材も複数誕生しています。プレスタ出身者の活躍が社内の空気を変え、周囲への良い刺激となり、社内の基準の底上げに貢献しているとのことです。

今回は、プレスタの学生に感じている印象や、活躍の背景、サポート体制について、人事部の齋藤様・富澤様にお話を伺いました。
　

※2025年8月時点

社内の歴代記録を次々と塗り替える

主体性と当事者意識の高さで、周囲を引っ張る存在に

― プレスタ出身者の印象を教えてください。

齋藤様：毎年そうなんですが、プレスタ出身の方は、内定者イベントや新入社員研修などの場面で、先頭に立って行動してくれます。率先して盛り上げ役を担い、チームの雰囲気を良い方向へ引っ張ってくれる。そうした主体性や当事者意識が圧倒的に高く、他のメンバーにも良い影響を与えています。現場でも「自分が成長するために何が必要か」を考えて動ける人が多いですね。これは、私たちが求める人物像とも一致しています。

富澤様：物事の捉え方や視点が他とは違うと感じています。たとえばお客様対応ひとつとっても、ゴール設定が違っていて、当社の経営理念である「満足を超えた感動を提供する」ことを目標に据え、そのために何を準備すべきかを自ら考え、実行に移せる方が多い印象です。

また、プレスタの研修（48シリーズ）で常に1位を目指していたように、勝負に対する負けず嫌いさも強く、仕事でも同期や世代を超えてトップを目指すような意欲の高い人が多いと感じます。

社内に与える影響と、プレスタ教育の価値

圧倒的な成果により、基準の底上げに貢献

― プレスタ出身者は社内にどのような影響をもたらしていますか？

齋藤様：高い成果はもちろんですが、社内のモチベーションや基準の底上げに大きく貢献してくれています。プレスタ出身の方が活躍することで、他のメンバーへの刺激となり、「自分も負けられない」といった意識が生まれるんです。当社の“負けず嫌いな文化”にうまく火をつけてくれる存在となっていて、非常にポジティブな影響を与えてくれています。

― プレスタの教育現場をご見学いただいたこともあると伺いました。印象はいかがでしたか？

齋藤様：正直、衝撃を受けました。私が学生だったころからすると考えられない光景で、大学生のうちから、あれだけ真剣に取り組んでいる姿には圧倒されました。

本気で向き合う学生と出会える

事前マッチングで、効果的な出会いが生まれる採用イベント

― プレスタ主催の採用イベントに参加していただいた印象はいかがですか？

齋藤様：参加学生の質が非常に高いことに加え、“プレスタマッチング”では、事前に我々と学生の相性を考えてマッチングを図ってくれており、状況が整った状態でイベントに参加することができると感じます。おかげで、当社が求める学生と多く出会えています。

富澤様：学生の姿勢がまったく違います。学生が主体的に動いていて、質問も積極的。合間の時間にも話しかけてくれたりと、本気で就職活動に取り組んでいる印象を受けます。

他には無いサポート体制が魅力

「人事の一員」のように並走してくれる安心感

― プレスタのサポート体制について、どう感じていますか？

齋藤様：他の人材会社様と比較しても、プレスタのサポートは圧倒的に手厚いと感じます。担当の渡辺さんには、リストグループのことを深く理解いただき、そのうえで学生さんに魅力を伝えてもらっていて、本当に頼りにしています。

富澤様：まるで当社の人事の一員のように、細かい情報共有や提案をしていただけます。二人三脚で採用活動を行っていただいているという安心感があります。

― 今後、プレスタに期待することはありますか？
齋藤様：現時点でプレスタさんのサポートには非常に満足しています。これは個人的な考えになりますが、プレスタさんの育成ノウハウに魅力を感じているので、採用領域だけでなく、入社後研修や役職者向けの育成など、より幅広い連携ができたら嬉しいですね。