• (プレスタの学生が)大好き
  • 闘志を燃やしている学生が多い
  • 会社の外枠をみる学生と中身をみる学生の差
  • 学歴に問わず
  • 向上心
  • 選べる母集団形成
  • 唯一の合説

新卒採用の課題を解決する


おかげさまで3冠達成!友人に紹介したい就職支援サービスNo.1、人事担当者が選ぶ新卒紹介サービスNo.1、新卒紹介サービス注目度No.1


早期新卒紹介とは

採用のピークを従来よりも前倒し大学3年生の夏から学生をご紹介するサービスです。

新卒紹介歴15年以上、採用支援実績1,500社以上
早期に出会い、早期に採用決定できます。


早期新卒紹介「プレスタ」とは?

成功報酬型の新卒紹介サービスです。大学3年生の3月までに採用の目途が立ちます!

早期に就職先を決める意志のある学生との出会いを創出し、効率のよい採用活動が可能です。

大学3年生7月からの採用活動をはじめることにより競合他社の少ない状態で採用人數を確保できます。

自己成長に対する意欲が高い学生が集まり、内定後も継続的に社会に出る準備を続けています。

登録学生数

2023年卒生

5604

2024年卒生

3960

2025年卒生

1306

※2023年01月現在


早期新卒紹介の「プレスタ」での採用活動

  • プレスタマッチング
    プレスタマッチング
  • 個別紹介
    個別紹介
  • プレスタフェスタ
    プレスタフェスタ
プレスタマッチング

プレスタマッチング

・参加学生数:50〜100名
・紹介時間:20分
・ターン数:4回
・特徴: ブースに分かれ学生に直接ご紹介可能。 前もって“入社後の活躍”をしそうな方をマッチングしております。
※事前に何人と接触できるかわかります。
・おすすめポイント:マッチングの精度を高めて選考したい企業様におすすめです。

プレスタフェスタ

プレスタフェスタ

・参加学生数:100〜250名
・紹介時間:30分
・ターン数:4回
・特徴: 合同企業説明会のようなイベントです。 直接学生を口説くことが可能です。 8月から開催しているため、質の高い学生と早く接点を持つことができます。
・おすすめポイント:多くの学生と接点を持って選考したい企業様におすすめです。

個別紹介

個別紹介

貴社のご要望を伺い、弊社担当が個別で学生に求人を紹介します。当社の採用コンサルタントがface to faceで企業の紹介をするので、学生が企業の理解をしやすく興味を持ちやすいのが特徴です。


ご利用の流れ

  1. 1.ヒアリング

  2. 2.基本契約締結

  3. 3.学生のご紹介

  4. 4.選考

  5. 5.内定フォロー

  1. 1.ヒアリング

    担当社員が貴社の求める人材についてヒアリングを実施し、学生のご紹介が可能かどうかを判断します。

  1. 2.基本契約締結

    学生のご紹介を前に貴社と当社間で人材紹介に関する基本契約を締結いたします。また紹介する学生に渡す求人票を作成していただきます。

  1. 3.学生のご紹介

    貴社のご希望に沿う形で学生を紹介いたします。「基準に満たない、もっと違う学生を紹介して欲しい」などのご要望も承ります。

  1. 4.選考

    ご紹介した学生を、貴社の採用基準に照らしての選考をお願いします。選考結果、内定通知などの学生へのご連絡も代行いたします。

  1. 5.内定フォロー

    内定辞退を防ぎ、入社時から高いパフォーマンスが発揮できるように入社までフォローいたします。

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よくあるご質問

早期新卒紹介の「プレスタ」に関してよくあるご質問です。



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