新卒採用の課題を解決する
早期新卒採用の
「プレスタ」
多数の企業が「プレスタ」を利用して
早期採用にシフトしています。
新卒紹介歴17年以上、採用支援実績1,600社以上
早期新卒採用の「プレスタ」とは?
「質の高い学生」と「成長企業」の出会いを創出する、新卒採用支援サービスです。
01成長意欲の高い学生が多い
教育事業20年のノウハウを活かしたカリキュラム「プレスタPlus」を大学生に展開。クチコミで年間約7,000名が登録しています。「内定がゴールではなく、社会での活躍を目指す」というテーマに共感し、学ぶ習慣のある成長意欲の高い学生が在籍しています。
02早期新卒に強い
早期選考を希望する学生が多く在籍。一人ひとりの夢や軸に沿った細やかなマッチングにより、早期からの高い内定承諾率を実現しています。
※大学3年中に出た内定の承諾率:71.5%(25卒生実績)
03入社後の活躍実績が豊富
内定がゴールではなく、社会での活躍を目指すことをテーマに仕事観を磨く「プレスタPlus」では、仲間とのコミュニケーションやアウトプット教育に力を入れています。目標達成意欲が高い人材が多く、新人賞受賞や最年少での管理職昇進などの実績が豊富です。
登録学生数
2025年卒生
5341
名2026年卒生
4189
名2027年卒生
1170
名※2024年11月現在
早期新卒採用の「プレスタ」での採用活動
成功報酬型 新卒紹介
▼こんな企業様にオススメ!
• 採用の早期化に対応していきたい
• 早期で動く学生と接点を持ち、できるだけ早く採用の目途を立てたい
• 将来の幹部候補となるような優秀な学生を採用したい
• 内定の辞退率を減らし、採用の工数を削減したい
■サービス概要
• ご紹介時期:大学3年7月~大学4年6月頃
• 料金形態:成果報酬型
• 対象地域:全国
出展型 採用イベント
▼こんな企業様にオススメ!
• 社会人スキルとマインドを磨いている、意欲の高い学生の母集団を増やしたい
• "対面"で自社を訴求し、高い確率で選考に繋げたい
• 成果報酬ではなくイベント出展料のみにして、採用単価を下げたい
■サービス概要
• サービス名:プレスタフェスタ
• 開催時期:2024年11月~2025年3月
• 料金形態:イベント出展料のみ
• 対象地域:東京(本社)、八王子、横浜、福岡
• 内容:企業プレゼン&座談会
※全学生がグループに分かれて全ての企業ブースを回ります。
内定者研修
▼こんな企業様にオススメ!
• リソースが足りず、内定者のフォローが出来ていない
• 内定承諾後の辞退を減らしたい
• 教育体制が整っておらず、育成ノウハウが不足している
• 期待する姿の新入社員が少ない
■サービス概要
• 研修概要:基本的な社会人スキルやマインドが身につく対面型研修
• 開催地域:東京・大阪
• 内容:仕事観養成・意欲向上・感謝教育
人事向け勉強会・交流会
▼過去の参加企業様の声
・講演者の熱いお話が印象に残った。採用活動や若手育成について真剣に考えるきっかけとなった。
・他の企業様からの成功事例がとても勉強になった。
・他社様や学生担当の社員の方との交流の場があり、積極的に情報交換が出来たので自社の採用に活かしたいと思いました。
・名古屋から来ましたが、来た甲斐がありました。
■サービス概要
サービス名:プレスタ パートナーズフォーラム
内容:講演会・交流会
開催時期:毎年11月(年に1回) ※年によって異なる場合もございます。
開催地域:東京(ハイブリット開催の可能性あり)
ご利用の流れ
-
1.ヒアリング
-
2.基本契約締結
-
3.学生のご紹介
-
4.選考
-
5.内定フォロー
-
1.ヒアリング
担当社員が貴社の求める人材についてヒアリングを実施し、学生のご紹介が可能かどうかを判断します。
-
2.基本契約締結
学生のご紹介を前に貴社と当社間で人材紹介に関する基本契約を締結いたします。また紹介する学生に渡す求人票を作成していただきます。
-
3.学生のご紹介
貴社のご希望に沿う形で学生を紹介いたします。「基準に満たない、もっと違う学生を紹介して欲しい」などのご要望も承ります。
-
4.選考
ご紹介した学生を、貴社の採用基準に照らしての選考をお願いします。選考結果、内定通知などの学生へのご連絡も代行いたします。
-
5.内定フォロー
内定辞退を防ぎ、入社時から高いパフォーマンスが発揮できるように入社までフォローいたします。
お取引企業の声
業界:商社 従業員数:約600名 職種:営業職
20名採用する中で、プレスタから半分以上の方を採用しています。会社説明会からの選考希望率、会社説明会からの承諾率ともに、自社平均よりも高く、効率よく採用をすることができています。
業界:金融 従業員数:約50名 職種:総合職
プレスタには初めての新卒採用を行う中で出会い、お世話になっています。新卒採用のノウハウを提供してくださり、それを参考にしたところ成功しました。また、明るく元気で、学び続ける意欲のある、自社でほしい学生を紹介していただき、採用ができました。
業界:不動産 従業員数:約300名 職種:総合職
プレスタからは入社してから活躍してくれる方を採用でき、満足しています。入社1年目で、新卒歴代一番の売り上げをあげる方、入社3~4年目で全営業社員約200名の中で1位の売上をあげる方などを採用できました。
業界:広告 従業員数:約70名 職種:営業職
プレスタから入社した方は、全員が報連相を徹底しており、驚きました。新入社員の外部研修では、終了後に研修の感想と今後の業務にどう活かすかを全員が報告をしてきました。こういった基本的なことができる人が少ない中で、プレスタの教育の高さを感じています。これからもプレスタから採用をしていきたいです。
業界:IT 従業員数:約700名 職種:インフラエンジニア
プレスタは質の高い人材を紹介してくれるのでありがたいです。内定者が100名いる中で、プレスタからの内定者の評価が一番高いです。内定承諾後の懇親会の取りまとめや、それ以外でもリーダーとして行動するなど、内定者をまとめてくれています。エンジニアとして採用したのですが、コミュニケーション能力の高い方を採用できて満足しています。
対応エリア
早期新卒採用の「プレスタ」は東京、大阪、福岡を拠点に全国エリアで対応しています。
よくあるご質問
早期新卒採用の「プレスタ」に関してよくあるご質問です。
登録している学生について
-
Q.プレスタの学生の特徴を教えてください。
A.「成長意欲が高い」ことが、プレスタの学生に共通している特徴となります。プレスタに登録している学生は、「ワンランク上の就職活動」をテーマに、”内定をゴールにするのではなく、社会で活躍する” ことを目的に口コミで弊社に集まり、様々なプログラムを通して、「コミュニケーション能力」や「仕事観」を磨いています。
-
Q.どのような学生がいるのか見学をすることは可能ですか。
A.もちろん可能です。コミュニケーション能力を磨く実力アップイベントを定期的に開催しておりますので、前向きに取り組む学生の様子を是非ご覧ください。詳細はお気軽にお問い合わせください。
新卒紹介サービスについて
-
Q.早期新卒採用の「プレスタ」の新卒紹介サービスは、どのようなサービスですか。
A.大学3年生の夏からご紹介が可能な成功報酬型の新卒紹介サービスです。担当コンサルタントがつき、成長意欲の高い学生をご紹介、承諾、入社までフォローさせていただきます。
-
Q.ナビ媒体や他社紹介会社と併用することは可能ですか。
A.ナビ媒体、ほかの紹介会社と併用されている企業様も多数いらっしゃいます。ナビ媒体や他の紹介会社では集まらない層の学生をキャリアコンサルティングの新卒紹介で採用いただいている事例もございます。詳細はお気軽にお問い合せください。
-
Q.どのような形で学生と接点が持てますか?
A.参加無料の採用イベントにご参加、または個別で貴社の会社説明会・選考にご紹介のどちらかの方法で接点を持っていただきます。
-
Q.直接学生と連絡を取ることは可能ですか。
A.学生への連絡は基本的に当社担当がおこなっていますが、場合によっては直接学生と連絡をとっていただくことも可能です。事前に担当までご相談ください。
-
Q.内定承諾後のフォローをお願いすることはできますか?
A.はい。就活キャンパス「プレスタ」では内定承諾後も学生と連絡をとり、フォローをおこなっております。
-
Q.利用するにはどのような手続きが必要ですか?
A.担当コンサルタントとお打合せの上、基本契約書の締結と、求人票の作成が完了出来次第、ご紹介開始となります。初回お打合せからご紹介スタートまで、平均3週間程度となります。
出展型採用イベントについて
-
Q.出展型採用イベントは、どのような形式のイベントですか。
A.学生が企業様のブースを順番に回る【企業説明・座談会】形式で、参加学生全員と接点を持つことが出来ます。
-
Q.出展型採用イベントの開催エリアと開催時期を教えてください。
A.現在は、東京(九段下・八王子)、横浜、福岡で開催しています。開催時期は、11月~3月(大学3年生対象)となります。
-
Q.参加する上で、出展料以外に料金はかかりますか?
A.スライド投影用のモニターをレンタルしておりますので、ご希望の場合のみレンタル料が発生します。それ以外は、何人採用していただいても、出展料以外に料金はかかりません。
-
Q.参加するにはどうすれば良いですか?
A.担当とお打合せの上、お申込書に必要事項を記載・捺印いただき、PDFファイルをメールでお送りください。
-
Q.ブースの装飾は可能ですか。
A.はい。可能です。自社の魅力が伝わるように、装飾していただければと思います。ブース装飾グッズやノベルティも取り扱っておりますので、お気軽にお問い合わせください。
内定者向け研修について
-
Q.大学3年生の内定者でも内定者研修をお願いすることは可能ですか。
A.はい。可能です。内容や時期など個別でご相談承りますので、お気軽にお問い合わせください。
-
Q.プレスタの内定者以外に、ナビサイトや他の紹介会社経由の内定者も一緒に内定者研修に参加することは可能ですか。
A.はい。可能です。内定者全員が同じカリキュラムを通じて成長できるような研修を行なっております。
-
Q.プレスタの学生の特徴を教えてください。
A.「成長意欲が高い」ことが、プレスタの学生に共通している特徴となります。プレスタに登録している学生は、「ワンランク上の就職活動」をテーマに、”内定をゴールにするのではなく、社会で活躍する” ことを目的に口コミで弊社に集まり、様々なプログラムを通して、「コミュニケーション能力」や「仕事観」を磨いています。
-
Q.どのような学生がいるのか見学をすることは可能ですか。
A.もちろん可能です。コミュニケーション能力を磨く実力アップイベントを定期的に開催しておりますので、前向きに取り組む学生の様子を是非ご覧ください。詳細はお気軽にお問い合わせください。
新卒紹介サービスについて
-
Q.早期新卒採用の「プレスタ」の新卒紹介サービスは、どのようなサービスですか。
A.大学3年生の夏からご紹介が可能な成功報酬型の新卒紹介サービスです。担当コンサルタントがつき、成長意欲の高い学生をご紹介、承諾、入社までフォローさせていただきます。
-
Q.ナビ媒体や他社紹介会社と併用することは可能ですか。
A.ナビ媒体、ほかの紹介会社と併用されている企業様も多数いらっしゃいます。ナビ媒体や他の紹介会社では集まらない層の学生をキャリアコンサルティングの新卒紹介で採用いただいている事例もございます。詳細はお気軽にお問い合せください。
-
Q.どのような形で学生と接点が持てますか?
A.参加無料の採用イベントにご参加、または個別で貴社の会社説明会・選考にご紹介のどちらかの方法で接点を持っていただきます。
-
Q.直接学生と連絡を取ることは可能ですか。
A.学生への連絡は基本的に当社担当がおこなっていますが、場合によっては直接学生と連絡をとっていただくことも可能です。事前に担当までご相談ください。
-
Q.内定承諾後のフォローをお願いすることはできますか?
A.はい。就活キャンパス「プレスタ」では内定承諾後も学生と連絡をとり、フォローをおこなっております。
-
Q.利用するにはどのような手続きが必要ですか?
A.担当コンサルタントとお打合せの上、基本契約書の締結と、求人票の作成が完了出来次第、ご紹介開始となります。初回お打合せからご紹介スタートまで、平均3週間程度となります。
出展型採用イベントについて
-
Q.出展型採用イベントは、どのような形式のイベントですか。
A.学生が企業様のブースを順番に回る【企業説明・座談会】形式で、参加学生全員と接点を持つことが出来ます。
-
Q.出展型採用イベントの開催エリアと開催時期を教えてください。
A.現在は、東京(九段下・八王子)、横浜、福岡で開催しています。開催時期は、11月~3月(大学3年生対象)となります。
-
Q.参加する上で、出展料以外に料金はかかりますか?
A.スライド投影用のモニターをレンタルしておりますので、ご希望の場合のみレンタル料が発生します。それ以外は、何人採用していただいても、出展料以外に料金はかかりません。
-
Q.参加するにはどうすれば良いですか?
A.担当とお打合せの上、お申込書に必要事項を記載・捺印いただき、PDFファイルをメールでお送りください。
-
Q.ブースの装飾は可能ですか。
A.はい。可能です。自社の魅力が伝わるように、装飾していただければと思います。ブース装飾グッズやノベルティも取り扱っておりますので、お気軽にお問い合わせください。
内定者向け研修について
-
Q.大学3年生の内定者でも内定者研修をお願いすることは可能ですか。
A.はい。可能です。内容や時期など個別でご相談承りますので、お気軽にお問い合わせください。
-
Q.プレスタの内定者以外に、ナビサイトや他の紹介会社経由の内定者も一緒に内定者研修に参加することは可能ですか。
A.はい。可能です。内定者全員が同じカリキュラムを通じて成長できるような研修を行なっております。