プレスタとの出会いが、大卒新卒採用へ踏み出すきっかけに

大卒新卒採用への挑戦

プレスタとの出会いが、大卒の新卒採用へ一歩を踏み出すきっかけになった

― プレスタ導入前の新卒採用の状況はいかがでしたか？

神谷様：プレスタさんと出会う前年に、はじめて高卒の新卒採用を実施しました。4名採用したのですが、1年目で全員辞めてしまって。「新卒採用は、うちにはまだ早いのかな」と感じていたタイミングでした。
そんなときに御社の堀野さんからお電話をいただき、その後、斎藤さんにお越しいただいて、大卒の新卒採用のご提案をいただきました。

― 当時、プレスタを選んだ理由は？

神谷様：もちろん大卒の新卒採用も初めてだったので、正直、右も左も分からない状態でした。
当時は「うちみたいな小さい会社に大卒が入ってくれるのか？」という不安もありましたが、斎藤さんだったらお任せしたいなと感じ、
「一度、斎藤さんに任せてチャレンジしてみよう」と思えたことがきっかけですね。

新卒採用の拡大と定着

5年間で新卒16名を採用し、そのうち12名がプレスタからの採用

― 新卒採用の実績について教えてください

榎田様： 22卒が大卒の新卒一期生で、26卒が五期生になります。
これまでに新卒を16名採用しており、そのうち12名がプレスタさんからの紹介です。
最初の3年間は、プレスタさんのみを利用していました。

― プレスタからの採用が多い理由は？

榎田様：先ほど神谷からもあった通り、そもそもプレスタさんと出会ったことで、「うちでも新卒採用ができるんじゃないか」と思え、大卒の新卒採用に踏み切れた、という背景があります。
入社した新卒が活躍してくれたおかげで、採用人数も毎年少しずつ増やしていこうという流れになっています。
その結果、現在は他社も併用していますが、プレスタさんからの採用が中心になっています。

― 榎田様は、新卒一期生と同じタイミングでご入社されたと伺いました。

榎田様：そうなんです。私自身、そのタイミングで中途入社して、今4年目になります。
当時は人事経験がなかったのですが、「この会社に転職して良かった」「もっと会社を成長させたい」という気持ちが強く、社長に直談判して採用担当をさせてもらいました。
斎藤さんのことは“社外人事の大先輩”だと思っていて、分からないことや学生さんとの接し方で悩んだときは、すぐに電話して相談していましたね。
採用を進めるうえで本当に心強かったですし、この会社がここまで来られたのは、本当に御社のおかげだと思っています。

― 他社を利用されて、プレスタの印象は変わりましたか？

榎田様：はい。プレスタさんの研修を受けてきているので、基本的な礼儀や姿勢の部分で、他媒体の学生とは明らかに違うと感じます。
説明会で机の移動を率先して手伝ってくれたり、面接官が入室すると立って挨拶してくれたり。
人材業界や会社の実態を理解してくれている学生さんが多く、本気度を感じますし、話もとてもスムーズに進みます。
また、自分たちで考えて早期就活をし、プレスタさんのテーマである「ワンランク上の就活」を目指しているので、シンプルに意識の高い学生が多いですね。

当社はさまざまなことにチャレンジできる環境なので、そうした「成長したい」「挑戦したい」という気持ちを持つ学生さんとよくマッチしています。
入社後も受け身にならず、主体的に相談し、学びを形にしていく。しっかりと報連相ができている方が多く、本当にありがたいです。

新卒社員が会社の成長を支える存在に

プレスタだからこそできるサポートに期待

― 活躍されている方の特徴は？

榎田様：いきなり大きな成果を出すというより、うまくいかないことがあっても粘り強く積み上げていける方が多いですね。
社会人になってからも「しがく式（有料のリーダーシップ教育）」を学び続けているなど、継続性が高いと感じます。

― 新卒の活躍は、会社の成長にも影響していますか？

榎田様：大きく影響しています。新卒一期生のある社員は、今ではコーディネーターの部署のリーダーとして活躍してくれています。
社内のさまざまな部署をつないでくれる存在で、弊社にとって欠かせない人材です。

彼がいなければ、次の新卒への興味づけもできなかったと思います。
3年連続で30％以上の成長ができているのも、新卒社員の活躍があってこそだと感じています。

― 最後に、プレスタに期待することがあれば教えてください。

榎田様：同じ人材業界の会社として見習いたいと思うほど、プレスタの社員の方は学生さんとの関係性が非常に強く、学生さんから本当に尊敬されていることが伝わってきます。
この関係性は他社では真似できない強みだと思っています。
その強みを活かして、プレスタさんだからこそ実現できる学生さんとの出会い方をつくっていただき、より尖ったタイプの学生も採用していきたいですね。

神谷様：プレスタから来た方は皆元気で、組織の空気を良い方向に変えてくれています。中途社員だけでは、なかなかこうはいきません。
私たちの力不足もあり、残念ながら退職された方もいますが、多くの方が定着して頑張ってくれています。
6年前、高卒の新卒採用を始めた頃と比べると、総じて会社が良い方向に進んでいると実感しています。また、プレスタで学んだ方は非常にプレゼン力が高く、ポテンシャルの高さを感じます。
将来の弊社のコアメンバーとして活躍してくれることを強く期待しています。