企業はレベルアップする学生に興味がある

岡山です。

先日、社会人4年目のAさんによる就活生に向けての講演を聞く機会がありました。

Aさんは、新卒4年目にも関わらず、大手企業の中でチームリーダーとして3人の部下を持ち、非常に活躍をされている方です。

その講演で就活生にAさんが訴えかけていたことは、「就活にはレベルアップが必要だ」ということでした。

就活中の皆さんは、今までの自分のままで就活に挑んでいませんか。

企業は成長する学生に興味がある

自分を大きく見せることなく、ありのままの自分で選考を受けることが大事です。

しかし、Aさんは、「今のままの自分で挑もうとしても、企業から選ばれる人にはなりません。」

とおっしゃていました。

これは、どういったことでしょうか。

それは、経験値が少ない今のままの自分では、社会という荒波に挑んでいっても

良い結果を得られることは少ないということです。

例えるならロールプレイングゲーム

皆さんの中には、ロールプレイングゲームをやったことがある方も多いと思います。

ロールプレイングゲームでは、キャラクターの経験値を積み、レベルアップをしていきます。

レベルアップをすると、自分のステータスが上がり、強い敵やボスキャラにも挑めるようになります。

もし、レベルアップをしないまま、今のままで強いボスキャラに挑んでしまうと、簡単に倒されてしまいます。

同様に、就活でも様々な経験を積み、レベルアップをすることが大切だということです。

レベルアップすると任されることが増えてくる

「いろいろな経験値を積んでいき、レベルアップをしていくことで、任される仕事が増えていきました。」

Aさんはそのように語っていました。

Aさんは新卒2年目までは希望する仕事を任せてもらうことはなかったようですが、

与えられた場所で精一杯自分をレベルアップさせたことで、様々な仕事を任されるようになったようです。

いかがでしたでしょうか。

必要なことは、自分をレベルアップさせて任される自分をつくることだと思います。

「この学生はこの先更に成長しそうだな」と思われる人は、企業から選ばれ、求められる人だと思います。

是非、就活中にも自分をレベルアップさせ、就活・人生を良いものにしていきましょう。

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