【先輩の失敗から学ぶ】就活キャンパス「プレスタ」のブログ

木村です。

選考を受けていく中で、失敗をしてしまうことってありますよね。

しかし、事前に防げるような失敗であれば避けたいものです。

今回は、先輩の失敗から学ぶ選考対策例です。

選考会場に早めに行きすぎた

先輩Ａさんは、選考会場に一番乗りして、やる気を企業さんにアピールしようとしました。

そこで、選考開始の1時間前に会場に到着しましたが、まだ会場の設営も行われていない状態で、気まずい雰囲気になったようです。

とある人事の方は、

「やる気を見せてくれるのはありがたいのですが、早すぎると、こちらの準備もあるので、出来れば、10分～15分位前に来ていただけるのがありがたいですね。」

とおっしゃっていました。

やる気をアピールするのは良いことですが、出来れば受付開始時間に合わせて訪問したり、選考の10分～15分程前に行くようにしたりしましょう。

先輩Ａさんは、スマホの地図を見ながら会場に向かっていたのですが、目的のビルが見当たらず、焦っていたそうです。

交番や道で歩く人に聞きながら、目的地についたものの、10分遅れで到着。

汗だくで、ドキドキした状態で面接突入。結果は、想像通りNGだったそうです。

誰しも道に迷うことはあります。

迷ったときの、その次の行動が運命の分かれ道。

『これはまずい。。。』と思った瞬間に、企業に連絡して道案内をしてもらいましょう。

一番良くないのは、

連絡をせずに遅れること。

それだけで、NGとなるケースもあります。肝に銘じましょう。

先輩Ｃさんは、同じ日の午前にＡ社、午後にＢ社の選考が入っていました。

そこで、Ａ社を受けるときに、Ｂ社に出す履歴書を提出してしまいました。

企業の面接官に「これは弊社に対しての履歴書ですか？」と聞かれ、確認したところ、Ｂ社への履歴書だったということでした。

気まずくなり、ひたすら謝ったそうです。

このように、相手の立場に立ち、しっかりと確認をすれば防げることです。

ではどうして失敗をしてしまうのでしょうか。

「大丈夫だろう」と思ってしまうとそこから油断が生じ、確認を怠ってしまいます。

社会人になっても、油断と過信で失敗をしてしまう事があります。