アパレル業界の選考で気をつけたい３つのこと

『お買いもの＝ストレス発散！』の小林です。

衣替えの季節になると、新しいお洋服を買いたくなる方も多いのではないでしょうか？

プレミアムスタイルには、アパレル業界を希望する学生さんも多くいらっしゃいます。

今日は新卒で大手アパレルメーカーに就職し、約３年間務めた友人に

『アパレル業界の選考を受ける時に気を付けたい３つの事』を伺いました。

１．笑顔が基本！

特にアパレルショップでの接客をするスタッフは、

別名「歩くマネキン」です。

お客様の前にいる時は、「いつも笑顔」が基本！

友人は、新入社員の頃「真顔禁止！」と言われたそうです。

緊張する場面で、自然な笑顔を出す事が出来るか？が大切。

選考でも、自然な笑顔が出る様に、普段から意識をしていきましょう！

２．色々な雑誌を見て、研究しよう！

「自分の興味があるコーディネート」

にしか目が向いていない人が多いようです。

アパレル業界は基本はスーツNG！私服選考です！

「普段どんな雑誌を読んでいますか？」

「コーディネートの参考にしている有名人は誰ですか？」

「今日のコーディネートのポイントは何ですか？」

など聞かれます。

ブランドのコンセプトに応じて、コーディネートを変えていく訳ですが、

コーディネートの幅が無ければ、個性を出す事も出来ません。

自分が興味ある雑誌だけではなく、幅広く研究しておくことで、

コーディネートの幅は広がります。

３．お気に入りブランド以外にも目を向けてみる！

アパレル業界を志望する方は、

「お洋服が大好き！この大好きなお洋服を着て仕事がしたい！」

という方が多いようです。

「商品が大好き」なのは大切なことです。

ですが、

まだまだ自分の知らない世界は広いものです。

もしかしたら、もっと貴方が輝くブランドがあるかもしれません。

実際に、友人の働いていたブランドでは、

自分が着たいコーディネートを店長がチェックする流れになっていました。

そして、

そうやって人からチェックを受けていく事で、どんどん「あか抜けていくのです！」

つまり、まだ知らない自分の魅力が開花するのです！

「ここしか受けない！」ではなく、視野を広げてみて下さいね。

最後に

他の業界と同様に、企業や取り扱う商品を研究することや

基本的なコミュニケーション能力を高めることは一緒です。

ただし、アパレル業界は

「毎年流行があること」など、ちょっと違う点もあります。

もっと詳しく聞きたい！という人は、

身近な先輩やOB・OG相談などで情報を仕入れていきましょう！

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