明るく元気レベルを上げよう！

吉村です。

お付き合いのある企業の人事の方と話をしている時に、言われたことがあります。

「結局、明るく元気が大事だよね」

明るく元気な人が入社してくれると、

会社が明るくなるので、それだけで価値がある！そうです。

「そんなの当たり前じゃないですか！！」

という、声が聞こえてきそうですね。

明るく元気とは？

では、「明るく元気」とは、どういった状態なのでしょうか。

「明るく元気」の解釈は人によって様々だと思いますが、

その人事の方がおっしゃっていたのは、

・目標を持ち、目標に向かって行動をしている状態

・健康である状態

だということでした。

目標に向かい行動をしている人は、生き生きしていて

エネルギーを感じるようです。

そして、健康でなければ、やる気をでにくくなるため、

健康が大切だということでした。

「明るく元気」については様々な見解があると思いますが、

この人事の方がいう「明るく元気」は出来ていますか？

更に、人事の方がおっしゃっていたことがあります。

目標を持っている人は、その目標達成の為に行動をしていくので、

行動の基準が違うということでした。

それは、

「やりたいかやりたくないか」

ではなく、

「必要か必要でないか」

で行動していくということでした。

まだまだ、私もその時の感情で、「やるぞ！」と思ったり、「やりたくないな」と

思ってしまったりすることがあるので、反省しました。

就活での目標を持つことも大切ですが、どのような社会人になっていきたいか、

目標を掲げ、行動していけるようにしましょう。

明るく元気レベルを上げて、

「一緒に働きたい！」と思われる自分になっていく就活にしていきましょう！！
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