最終面接では何を判断される？

岡山です。

選考の最後の砦と言えば、最終面接ですね。

最終面接では、

社長や役員などが面接官となり、採用の最終的に判断されます。

では、最終面接では、どのような部分を見ているのでしょうか。

 マイナビ採用サポネットのよると、

最終選考で面接官が見ている部分としては、

・自社に合うかどうかの価値観・・・・53.7％

・自社や業界への興味・・・・・・・・24.2％

・学生の潜在的な能力・・・・・・・・20.4％

・学生の顕在化しているスキル・・・・1.8％

参照：マイナビ採用サポネット

最終選考では、多くの面接官が

自社に合うかどうかを見ています。

また、ある企業の経営者は、

「すぐに辞めてしまわないかを見ています」

と仰っていました。

企業は、新入社員に対して、給与・指導者・教育など様々なものを投資してくれます。

その投資を無駄にしないためにも、きちんと長く働いてくれるかを判断しているのです。

企業に合うか合わないかは面接官が決めることです。

辞めないという決意を最終面接官に伝われば、良い結果につながるかもしれませんね。

…

しかし、内定はゴールではなく、

社会人としてのスタートとなります。

内定が欲しいからという理由ではなく、

本当にこの企業で働きたいかを考えて最終面接に臨みましょう。

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